Αυτές Είναι Οι 10 Καλύτερες Δουλειές Που Υπάρχουν! Δείτε Πού Εργάζονται Οι Πιο Χαρούμενοι Άνθρωποι! -ΒΙΝΤΕΟ
Οι περισσότεροι εργοδότες θεωρούν ότι το εισόδημα είναι πιο σημαντικό από τους υπαλλήλους.
Ωστόσο, δεν ξέρουν το σημαντικότερο μυστικό: η επιτυχία μιας εταιρίας εξαρτάται άμεσα από την ευτυχία των ανθρώπων που δουλεύουν σε αυτή.
Έχουμε αποδείξεις γι’αυτό. Όλες η εταιρίες σε αυτή τη λίστα, όσο μικρές ή μεγάλες κι αν είναι, συνεχίζουν να αναπτύσσονται καθημερινά.
Ο Chatri Sityodtong ξόδεψε 400.000 λίρες για να στείλει 100 από τους υπαλλήλους του σε διακοπές στις Μαλδίβες.
Ο ιδρυτής της Evolve, μιας εταιρίας ΜΜΑ, αποφάσισε να εκφράσει την ευγνωμοσύνη του στους υπαλλήλους του αυξάνοντας το εισόδημα της εταιρίας κατά 30% με αυτό το τεράστιο δώρο.
Δεν ήταν το πρώτο ταξίδι. Ο Sityodtong είχε οργανώσει διακοπές για τους υπαλλήλους του και στο παρελθόν και αξίζει να σημειώσουμε ότι η τοποθεσία είναι πάντα μυστική. Το μόνο πράγμα που ξέρουν σίγουρα οι υπάλληλοι είναι ότι θα μείνουν σε πολυτελή διαμερίσματα σε πεντάστερα ξενοδοχεία.
Το ζυθοποιείο BrewDog δίνει άδεια μίας εβδομάδας σε όσους υπαλλήλους υιοθετούν κουταβάκια.
Όταν εμφανίζεται ένα νέο μέλος στην οικογένεια, είναι πάντα συγκινητικό και χρειάζεται χρόνος για προσαρμογή. Παλιά, όλοι οι υπάλληλοι του σκοτσέζικου ζυθοποιείου μπορούσαν να πάρουν τα κατοικίδια τους στην δουλειά, αλλά τώρα παίρνουν άδεια μετ’αποδοχών, αν υιοθετήσουν σκυλάκι.
Ο Dan Price μοιράστηκε μέρος του εισοδήματός του με τους υπαλλήλους του.
Ο Dan Price, ιδρυτής του Gravity Payments, ευχαρίστησε τους υπαλλήλους του για την δουλειά τους με ένα γερό μπόνους και μοιράστηκε μέρος του εισοδήματος του για να αυξήσει τον μισθό όλων στις 70.000 δολάρια για έναν χρόνο.
Η καλοσύνη του γύρισε μπούμερανγκ πολύ σύντομα. Σαν σημάδι ευγνωμοσύνης στον καλύτερο εργοδότη του κόσμου, οι υπάλληλοι έκαναν οικονομία για 6 μήνες και του έκαναν μια έκπληξη στην δουλειά: όταν ο Dan αρνήθηκε τα εκατομμύρια του και άρχισε να βγάζει 70.000 δολάρια όπως οι υπόλοιποι, δεν είχε χρήματα για το ηλεκτρικό αυτοκίνητο που ονειρευόταν, αλλά οι υπάλληλοι του έκαναν το όνειρο του πραγματικότητα.
Ο Savji Dholakia έβαλε στόχο να δώσει σε όλους τους υπαλλήλους του σπίτια και αυτοκίνητα μέσα σε 5 χρόνια.
Η Hare Krishna Exports είναι μια τεράστια ινδική εταιρία με εκατοντάδες υπαλλήλους που εξάγει διαμάντια, γι’αυτό και ο διευθύνων σύμβουλος της έχει χρήματα για τέτοιες κινήσεις. Ο Savji έδωσε τα πρώτα 1.260 αυτοκίνητα και 400 διαμερίσματα στους πιο παραγωγικούς υπαλλήλους του τον Απρίλιο του 2016.
Είναι αξιοσημείωτο ότι αυτός ο γενναιόδωρος εργοδότης δεν ήταν καθόλου κακομαθημένος: ο πατέρας έστειλε τον 21χρονο γιο του σε μια μικρή αγροτική πόλη στα νότια για να αποκτήσει εμπειρία και του έδινε μισθό 7.000 ρουπία (90 ευρώ).
Ο Stefan Sagmeister δίνει στους υπαλλήλους του άδεια για έναν χρόνο κάθε 7 χρόνια.
Ο διάσημος γραφίστας και ιδιοκτήτης της Sagmeister & Walsh πιστεύει ότι αν δεν κάνεις τέτοιες διακοπές, μπορεί να κουραστείς σαν καλλιτέχνης και να χάσεις την δυναμική σου.
Για να το αποδείξει, κατά την διάρκεια των πρώτων διακοπών του, όχι μόνο ανάκαμψε και ταξίδεψε στον κόσμο, αλλά γύρισε πίσω με πολλές νέες ιδέες που χρησιμοποίησε μέσα στα επόμενα 7 χρόνια.
Ο Lee McAteer μεταμόρφωσε το γραφείο σε πισίνα με μπαλάκια.
Όλοι οι καλοί εργοδότες προσπαθούν να κάνουν τον χώρο εργασίας των εργαζόμενων όσο πιο άνετο γίνεται, για να αισθάνονται καλύτερα και να δουλεύουν πιο παραγωγικά. Ο ιδιοκτήτης της Invasion στο Μάντσεστερ το πήγε ένα βήμα παρά πέρα. Μετέτρεψε το γραφείο σε τεράστια πισίνα με μπαλάκια.
Ο Lee και οι βοηθοί του ανέβασαν 250.000 πολύχρωμα μπαλάκια από τις 3 ως τις 8 το πρωί. Κάποιοι μπορεί να πουν ότι η ζωή των υπαλλήλων δεν θα αλλάξει μετά από αυτό, αλλά δεν είναι αλήθεια. Ο ανοιχτόμυαλος εργοδότης τους έδωσε κάτι που δεν μπορεί να πάρει κανείς πίσω: την ευτυχία και την καλή διάθεση που θα θυμούνται για μια ζωή.
Η Hime & Co επιτρέπει στις γυναίκες να πάρουν ρεπό για μια μέρα, αν χωρίσουν με τον σύντροφο τους.
Η εταιρία μάρκετινγκ συμπάσχει στα ερωτικά προβλήματα, αφού προκαλούν μεγάλη ταραχή στην καρδιά κάποιου και χρειάζεται χρόνο για να καταλαγιάσει. Οι 20χρονες κοπέλες έχουν μια μέρα για να ξεσπάσουν κλαίγοντας. Όσες είναι πάνω από 25 έχουν 2 μέρες, ενώ όσες είναι πάνω από 30 έχουν 3 μέρες.
Η διεύθυνση θεωρεί ότι όσο πιο μεγάλη είναι μια γυναίκα, τόσο πιο δύσκολα της έρχεται ένας χωρισμός, γι’αυτό χρειάζεται χρόνο για να ανακάμψει. Και αυτό δεν είναι το μόνο μπόνους: όλοι μπορούν να πάρουν μισή μέρα ρεπό για ψώνια στις εκπτώσεις.
Η Asana παρέχει στους υπαλλήλους της πολυτελή γεύματα και σοκολάτα.
Η εταιρία ιδρύθηκε από τους δημιουργούς του Facebook και πιστεύει ότι το νόστιμο και υγιεινό φαγητό μπορεί να επηρεάσει θετικά την επίδοση των εργαζομένων και να τους κάνει λίγο πιο χαρούμενους.
Η διεύθυνση προσέλαβε σεφ πρώτης τάξης για να ετοιμάζουν πολυτελή γεύματα καθημερινά και υπάρχουν πάντα μεγάλες ποσότητες σοκολάτας στο γραφείο. Μια μικρή αλλά πολύτιμη κίνηση που κάνει τους υπαλλήλους να αισθάνονται ότι τους εκτιμούν.
Ο Alex Rios αγόρασε αυτοκίνητο στην σεφ του που αργούσε στην δουλειά.
Για αρκετά χρόνια, η Veronica Solis αποδείκνυε στον Alex Rios ότι ήταν η καλύτερη σεφ για τον παιδικό σταθμό του χάρη στην συνέπεια και την σκληρή δουλειά της.
Η γυναίκα αυτή νίκησε την μάχη με τον καρκίνο και αποτελούσε έμπνευση για τον εργοδότη της. Ωστόσο, μια μέρα τον κάλεσε κλαίγοντας και του ζήτησε να πάρει κάποιον άλλο να κάνει την δουλειά, γιατί δεν μπορούσε να είναι στην ώρα της λόγω θεμάτων της δημόσιας συγκοινωνίας, θέτοντας την επιχείρηση του σε κίνδυνο.
Αντί να απολύσει την Veronica, ο Alex έλυσε το πρόβλημα αγοράζοντας της ένα αυτοκίνητο. Όπως είπε και ο ίδιος: «Δεν μπορούμε να δώσουμε κάθε μέρα τέτοια δώρα, αλλά αν μπορούμε, γιατί να μην το κάνουμε;».
Μπόνους: Η Stacey Thompson σε συνέντευξη με τον Flex Lewis.
Δεν χρειάζεται να δουλεύετε σε κάποια από τις παραπάνω εταιρίες για να λατρεύετε την δουλειά σας. Απλά κοιτάξτε αυτή την δημοσιογράφο – είναι ξεκάθαρα στο στοιχείο της!
Πηγή: fanpage.gr
